¿Cuántas veces escuchamos a emprendedores y empresarios quejarse de sus equipos?
“Si yo no estoy las cosas no se hacen”, “La gente no se hace cargo de lo que tiene que hacer”.
“Es buena gente, pero no anticipan”
“No hablan entre sí, no se comunican”
“Siempre se cometen los mismos errores”
“Compré un nuevo sistema y no lo usan”
Si queremos mejorar, tenemos que cambiar. Necesitamos comenzar a hacer nuevas acciones que nos permitan lograr los resultados esperados.
Con nuestros equipos, es clave que seamos claros, que dediquemos tiempo a conversar y a transmitirles nuestras expectativas sobre la responsabilidad de cada uno y la forma de trabajo.
Cuando nos comprometemos, brindamos herramientas, escuchamos y desarrollamos al equipo, los cambios comienzan.